Karriär inom Tuna

Vi jobbar hela tiden för en bra arbetsmiljö där våra medarbetare trivs och vill vara kvar. Därför ser vi till att utveckla våra medarbetare och lägger stor vikt vid både personlighet och kompetens när vi rekryterar. Något som våra anställda brukar nämna som en stor anledning till att de trivs på företaget, och i branschen, är omväxlingen. Varje dag är en ny dag, där arbetsuppgifterna ofta kan vara andra än gårdagens och du träffar nya människor. Eftersom alla arbetsplatser och projekt är unika med olika utmaningar och lösningar så utvecklas du och får ständigt nya erfarenheter.



Alva Andersson gick successivt från rollen som projektingenjör till att arbeta med verksamhetsutveckling och Tunas BKMA-certifiering.

– Ett spännande och utvecklande steg för mig! Det som verkligen utmärker Tuna är hur företaget ser varje individ, uppmuntrar personlig utveckling och alltid värnar om medarbetarnas bästa. Det känns både inspirerande och meningsfullt att få växa i en miljö där man blir sedd, uppmuntrad och omgiven av kompetenta kollegor.




Marcus Drewek har varit arbetsledare sedan 2016, men startade som yrkesarbetare.

– Det viktigaste är alltid att alla som är med i projekten mår bra. Och det gäller alla: från de som projektstyr till beställare och de som gör det praktiska arbetet. Det är jätteviktigt. Det är ofta flera personer på samma yta som samsas och det gäller att se helheten. Såklart försöker vi alltid göra det som är bäst för alla inblandade.




Johan Hendel är snickare i grunden och har rollen som lagbas.

– Som lagbas blir du en stöttepelare för ledning och kommunicerar mycket med dem som är på plats. Det är en bra stämning, ordningsamt och högt i tak. Tuna sticker ut, på ett positivt sätt. Jag trivs!